Partir en congés payés sans réponse de l'employeur: est-ce possible?
Publié le :
27/10/2009
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2009
Source : www.eurojuris.frSi vous partez en congés payés sans avoir reçu l'accord de votre employeur, vous risquez d'être licencié soit pour une faute grave, soit pour une cause réelle et sérieuse.Congés payés: les obligations de l'employeur et du salariéSi l'employeur a été défaillant dans l'organisation des congés payés, obligation dont il a la charge, cela ne peut con... Lire la suite
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Déduction des pensions alimentaires versées aux ascendants et aux enfants majeurs
Publié le : 27/10/2009 27 octobre oct. 10 2009Particuliers / Patrimoine / FiscalitéLorsque vous hébergez un ascendant qui est dans le besoin, vous pouvez déduir...Source : www.eurojuris.fr
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Publié le : 27/10/2009 27 octobre oct. 10 2009Particuliers / Emploi / Contrat de travailSi vous partez en congés payés sans avoir reçu l'accord de votre employeur, v...Source : www.eurojuris.fr
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Publié le : 27/10/2009 27 octobre oct. 10 2009Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travailLe contrat de transition professionnelle doit être proposé par l’employeur lo...Source : www.eurojuris.fr
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