Rattacher un enfant majeur au foyer fiscal : Quels avantages ? Sous quelles conditions ? Comment faire ?
Auteur : BLUNDETTO Cécilia
Publié le :
20/05/2021
20
mai
mai
05
2021
L’enfant majeur est en principe imposable personnellement.
Toutefois, s’il demeure à charge de ses parents, le rattachement d’un enfant majeur est possible s’il est âgé de moins de 21 ans ou de moins de 25 ans sous réserve de la justification de la poursuite de ses études.
Il n’est, cependant, pas nécessaire que l’enfant vive au domicile de ses parents.
Le rattachement fiscal d’un enfant majeur permet à ses parents de le compter à charge et donc de bénéficier du quotient familial.
Dans cette hypothèse, les parents doivent néanmoins déclarer les éventuels revenus perçus par l’enfant majeur.
Si les parents optent pour le rattachement de l’enfant à leur foyer ils ne pourront alors pas déduire les éventuelles pensions alimentaires qu’ils lui versent.
En effet, la pension versée à un enfant majeur dans le besoin n’est déductible qu’à la condition que l’enfant ne soit pas rattaché au foyer fiscal de ses parents.
S’il est rattaché au foyer fiscal de l’un seulement de ses parents (parents divorcés ou ayant rompu leur PACS ou simples concubins) seul le parent auquel l’enfant n’est pas fiscalement rattaché peut déduire la pension alimentaire qu’il verse dans la limite d’un plafond fixé à 5959 € par enfant, pour l’imposition des revenus 2020, cette pension devant alors corrélativement être déclarée fiscalement par le parent auquel l’enfant est rattaché.
Cet article n'engage que son auteur.
Historique
-
Le débiteur à l’épreuve de la saisie immobilière : quand la volonté peut tout !
Publié le : 08/12/2022 08 décembre déc. 12 2022Actualités du cabinetActualitéspar Christelle LAVERNE, Avocat associé Souvent la procédure de saisie immo...
-
Votre avocat se forme :
Publié le : 03/12/2022 03 décembre déc. 12 2022Actualités du cabinetChristelle LAVERNE a assisté le 2 décembre 2022 à la formation d'ACTUALITES E...
-
Rattacher un enfant majeur au foyer fiscal : Quels avantages ? Sous quelles conditions ? Comment faire ?
Publié le : 20/05/2021 20 mai mai 05 2021Actualités du cabinetParticuliers / Patrimoine / FiscalitéL’enfant majeur est en principe imposable personnellement. Toutefois, s’il...
-
Rupture conventionnelle : le plus important c’est le consentement !
Publié le : 24/06/2019 24 juin juin 06 2019Actualités du cabinetEntreprises / Ressources humaines / Contrat de travailAu gré des années, la Cour de Cassation a affiné sa jurisprudence concernant...
-
Rupture du contrat de travail et clause de non-concurrence : pas de place pour les approximations !
Publié le : 08/03/2019 08 mars mars 03 2019Actualités du cabinetAu détour d’une décision qu’elle vient de rendre, le 6 février 2019 (Cour de...
-
CDD non signé : requalification assurée !
Publié le : 04/01/2019 04 janvier janv. 01 2019Actualités du cabinetEntreprises / Ressources humaines / Contrat de travailDans un arrêt rendu le 14 novembre 2018 (n° 16-19.038), la Cour de Cassation...