Indemnité légale de licenciement : quel salaire de référence doit-on prendre en considération?
Publié le :
24/05/2017
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Source : www.eurojuris.frLors du licenciement du salarié, une indemnité doit lui être versée, sous conditions. L'indemnité de licenciement est calculée à partir de la rémunération brute perçue par le salarié avant la rupture de son contrat de travail. Quel salaire de référence doit-on prendre en considération pour le calcul de l'indemnité légale de licenciement lor... Lire la suite
Historique
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L'essentiel des ordonnances travail
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Licenciement et indemnités: un référentiel d’indemnisation discutable
Publié le : 02/12/2016 02 décembre déc. 12 2016Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
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